非专业建议我感觉这种老员工的培训得一改新入职的员工的授课quot灌溉quot式的教学方法吧？员工互动式参与可能会活跃气氛，积极性也会被调动起来，或者在个抒己见的氛围下进行讨论，让他们自己总结以便达到重新培训温故而知新的目的 。
看是谁来讲课1公司内部老师上课，可能就只是免费或少许补助2请专业培训师，费用可能在2000几万不等一天，不同的老师收费不一样3请酒店高管来授课，或许是打个红包，至于红包多少，就看单位自己的情况了，有 。
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