你好，回复如下 根据企业会计准则第38号首次执行企业会计准则应用指南中对应付福利费作如下规定首次执行日企业的职工福利费余额，应当全部转入应付职工薪酬职工福利首次执行日排名个会计期间，按照企业会计准则 。
财报里的 应付职工薪酬与拖欠工资和提计下月工资没有必然联系财保里面的应付职工薪酬，是指按照国家法律法规和财务制度提取的应付职工薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金” 。
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【职工薪酬制度 职工薪酬制度调整 规定】三保持薪酬制度稳定性与灵活性的有机统一薪酬制度是企业人力资源管理制度体系的重要组成部分，它对企业的薪酬策略薪酬实践作出了制度性规定，关系到广大员工的切身利益，影响各级组织和生产经营单元的经营管理行为薪酬制度不宜 。
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