00后|为啥领导对00后很客气？读完这篇文章，你就懂了( 二 ) 00后

是在一次团建的时候，同样的是那位00后的员工对着公司老板说：不好意思我不喝酒。
而老板又来了之前的老一套，对着他的鼻子说，如果你不喝酒那就是瞧不起我，你看着办吧，然后老板喝完这一杯酒。
那位年轻员工一拍桌子，指着老板的鼻子说，老板你这话说得不对，我当然瞧得起你，但是瞧得起你并不一定能够通过喝酒的方式来表达，我只是瞧得起你而已，我又不是......
这个年轻员工说了好多话，甚至把工作老板都说蒙圈了，估计老板心里面也在发怵。
自己无非就是劝了一杯酒，你至于说这么多话吗？嘟嘟囔囔说了一大堆，简直就是老子教训儿子。
第2点， 00后员工入职，职场氛围发生了变化。有人可能说这就完了吗，我并没有听到多么精彩的博弈，我也没有听到00后的员工如何和公司老板之间的进攻。

其实我们但凡在网上看到的各种各样00后瞧不起老板，然后把老板怒骂一顿，老板瞧不起员工，然后把员工说了一顿，这种情况在现实生活中基本不会存在。
就比如我们公司的老板，他这个人情商不高，但是为人处事这一块也没差到哪去，有的时候一句话的事点到为止，一般情况下点到这也就不再多说什么了。
但是我们不得不提的是，当下阶段尤其是伴随着90后00后，甚至更年轻的那一批人进入到职场之后，职场的风气当然是发生了翻天覆地的变化。
其一，领导与员工之间的关系。
我不知道从什么时候开始，领导与员工之间的关系发生了翻天覆地的变化。
就以我父亲的那一代人来说，如果被公司老板骂了一顿，那么这是再正常不过的一件事情了，甚至都不需要还嘴，背地里说点坏话就了不得了。
但是伴随了更新一代的年轻人进入职场，如果领导敢说自己坏话，那不好意思马上就要炸雷指着对方的鼻子就得说他一大堆。

【00后|为啥领导对00后很客气？读完这篇文章，你就懂了】在这些新员工的心目当中，你凭什么说我坏话？我做得不对的地方你可以直接点出来，但是你说我坏话不行，我也是有人格的，我也是有尊严的，你不能置之于我的尊严而不顾。
稀里哗啦，当了那么多人的面批评指责我，拜托，我也是要面子的。
其二，职场氛围发生了变化。
另外我们再简单补充一点，其实大家也都能够察觉得出来，当下阶段的市场氛围的确是发生了一系列微妙的变化。
而之所以发生这些变化，最主要的原因还是在于职场当中的供需关系发生了变化。
你像早些年的时候公司就那么几个，你想去这家公司还得请客送礼未必还能进得了。

但是现在又有越来越多的选择权利了，我们可以选择这一家公司，也可以选择那一家公司，此处不留爷自有留爷处。