女性职工怀孕 女性职工怀孕期间单位辞退( 二 )


女性职工怀孕 女性职工怀孕期间单位辞退

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女职工劳动保护特别规定第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的 。
女性职工怀孕4个月而流产有多长假期不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事见女职工禁忌劳动范围的规定中第五六七条规定的劳动对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动劳动法女职工怀孕 。
【女性职工怀孕 女性职工怀孕期间单位辞退】怀孕妇女的休息权 对怀孕7个月以上含7个月的女职工不 得安排从事夜班和加班劳动,每天给予工间休 息1小时,算作劳动时间怀孕的妇女由于种种 原因而终止妊娠,享有终止妊娠后的休息权女职工怀孕流产的,应当根据 。