大学生|降薪后职工选择“摆烂”，下班后直接失踪，领导有气没地撒( 二 ) 职场故事

刚参加工作的大学生，在工作中要维护好自己的权益毕业季到了，很多大学生都找到了工作，对于他们来说，进入职场之后会有些不适应，没有工作经验，工作时无从下手，还害怕犯错，不想被领导批评。
大学生属于“职场小白” ，工作后应该虚心学习，多向老员工和领导请教，让自己快速成长起来。但值得注意的是，虚心的同时，也要维护好自己的权益，有些企业并不正规，会“压榨”应届生，把应届生当成“廉价劳动力” 。

在入职之前，应该和企业签订合同，让自己多一份保障。入职一个月之后，就可以要求企业给自己缴纳保险。但大学生也要遵守合同法，不能违反合同里的条例。
职工可以选择加班，企业要为职工提供加班费，但如果不想加班，企业也不能强制要求职工这样做。如果大学生觉得自己能力不足，建议利用个人时间好好提升自己。

总而言之，职场当中有很多“规则” ，刚毕业的大学生还不了解这些规则，对于到底该不该加班这个问题，应该视情况而定，如果公司无理由要求职工加班，不断给职工施加压力，则可以拒绝。
如果大学生想要尽快提升自己，想要更出色地完成本职工作，则可以加班，这样可以让自己进步得更快。
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