女职工劳动保护规定是为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设而制定的规定2012年4月28日1，中华人民共和国国务院令第619号即女职工；设计公司不允许谢女士提前十天休产假，显然违反了法律对“三期”女职工休假时间的规定不支付谢女士三个月产假期间的工资，又违反了法律中不得降低“三期”女职工基本工资的规定 产检算工时不能扣工资法官介绍，根据女 。
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