职工安置方案集体企业改制职工安置方案( 二 ) _经验知识

五类人员培训合格证后，6个月内实现就业创业的，按职业培训补贴标准的100％给予补贴；6个月内未实现就业创业的，取得职业资格证书的，按职业培训补贴标准的80％给予补贴，其他按职业培训补贴标准的60％给予补贴。
企业新录用的五类人员，与企业签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照较高不超过职业培训补贴标准的50％对企业给予定额职业培训补贴。具体补贴标准由各设区市确定。企业岗前培训采取先备案后补贴的方式。
符合条件的企业在职职工岗位技能培训。对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得职业资格证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。
职业技能鉴定补贴
对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的五类人员，给予职业技能鉴定补贴。技能鉴定补贴具体标准由各设区市、财政直管县确定，但较高不超过《河北省物价局河北省财政厅关于规范我省职业技能鉴定考核收费项目标准的通知》（冀价行费〔2013〕53号）或河北省物价局备案的收费标准。
社会保险补贴
享受社会保险补贴的对象范围包括：就业困难人员、高校毕业生。就业困难人员的具体条件由各设区市、财政直管县确定。
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就业困难人员社会保险补贴
对招用就业困难人员与之签定一年以上劳动合同并缴纳社会保险费的单位，以及通过公益性岗位安置就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。
对就业困难人员灵活就业后申报就业、办理就业登记，并以个人身份缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，具体标准由各设区市、财政直管县确定，但较高不超过其实际缴费的2/3 。
就业困难人员社会保险补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休外，其余人员较长不超过3年（以初次核定其享受社会保险补贴时年龄为准）。
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高校毕业生社会保险补贴
对新招用持《就业创业证》毕业2年内的高校毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的中小微企业，按其为高校毕业生实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和工伤保险费给予相应劳动合同期限的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。补贴期限较长不超过3年，审批期限截止至2017年底。
持《就业创业证》毕业2年内未就业的高校毕业生，申报灵活就业、办理就业登记并缴纳社会保险费的，给予一定数额的社会保险补贴，具体标准由各设区市、财政直管县确定，但较高不超过其实际缴费的2/3，补贴期限较长不超过2年。
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文章插图
初次创业人员的社会保险补贴
持《就业创业证》毕业5年内的高校毕业生、就业困难人员和去产能企业失业人员，初次创业（包括从事个体经营或创办小微企业和在民政部门注册的社会组织，除国家限定行业外，下同）并缴纳社会保险费的，可向创业所在地人社部门申请社会保险补贴。补贴标准为：按实际缴纳的社会保险费给予补贴（缴费基数较高不超过上年全省社会平均工资）。补贴期限较长不超过3年。

职工安置方案 集体企业改制职工安置方案( 二 )

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