劳动仲裁|当劳动者遭遇“试完不用”( 二 ) 求职|劳动法|律师|职场故事

涂琪回忆，为了获得这份工作，她投递过简历和个人作品之后，还完成了一次专业测试，通过文字描述，来设计一个形象。
工作时，她和周围同事很少说话。她曾偶尔瞄到身旁男同事的电脑，在一张快要完成的图稿上，他突然在一个细微处，停下了画笔，反复纠结。很快，涂琪收到的负面评价多起来，她的笔也变得越来越迟疑。
仅从简历上看，涂琪的从业经历依旧单薄，还凭空多出3个月的空白。她收到的面试通知越来越少，从最开始安排一天两场，到上个月投递的简历几乎都石沉大海。从4月底开始，她就一心准备着自己的个人作品，很少去看招聘信息了，即使看到条件相符的，她也没有将简历投出去的勇气。
对企业而言，把一个人从系统里移除并不难。
一名曾做活动运营的女孩在接受中青报·中青网采访时，提到自己被辞退之前，公司系统的操作权限已经被锁了。之后接二连三地，她策划发布的推文被删除，领导还突然翻出两个月前她制作的一张海报，发在微信工作群里，让同事们来找茬儿——她当时敲错了一个字母。
另一个做文案工作的女生，表示自己从被辞退到收拾所有东西离开，只用了两小时。在今年春节前的最后一个工作日，她下班前一个小时收到了被辞退的消息。那天还是她的生日。
她回忆，当时被公司人力部门叫去谈离职，理由是一名公司高层觉得她不适合这份工作。然而她很清楚，在她试用期的两个月时间里，那位高层并没有来过公司，他们之间也没有过任何联系。这两个月的KPI考核表里，管理她的领导给她打的分数，高于她的自我评价。
但最终结果是，公司给她一份“离职申请” ，签字就意味着是她自己主动辞职。
家在四川南充的赵心韵刚收拾好东西离开办公大楼，就想起还有几百元因公产生的花费没有报销。她检索系统，发现自己的工作账号已被注销了。
她刚刚失去的工位，在成都繁华的春熙路街区国际金融中心大楼。在这里，赵心韵为一家网红经纪公司工作了3周。她2019年从一所二本院校的国际贸易专业毕业，这是她的第二份工作，负责6个美食类社交媒体账号的内容更新，文案不能重复。
在赵心韵看来，这份工作近乎完美。公司拥有的网红账号，粉丝最多的达到了700万。她喜欢自己的工作内容，认为可以凭之在省会城市扎根。她最看重的因素其实是，在那栋大楼里工作的同事，不少打扮入时漂亮，休息间的吧台可以俯瞰成都全景——她完完全全被这种理想中的“都市白领生活图景”吸引住了。
赵心韵入职时，面试口头约定的月工资6000元，变成合同中白纸黑字的2000元，她毫无防备，相信对方的说法“只是为了避税” 。她从朋友家搬到公司附近，买了一面全身镜，去宜家商场挑选了一把白色的椅子和一盏给房间增加氛围感的落地灯。
她还买了人生中第一瓶粉底液，为了成为那栋大楼里大多数妆容精致的人。在她的预想中，生活会稳步前进。但仅仅3周之后，公司人力部门就拿出一张她从未见过的绩效考核表，说她不符合公司的录用标准，不予转正。
公司提到，希望她运营的账号数据有大幅度提升，单条阅读量过万。然而现实是，最新开通的账号最少的只有3个粉丝，仅有一条超市信息分享获得了上百个赞，其余内容的点赞数都在个位数到两位数之间徘徊，其中还有赵心韵的个人点赞。
“劝离”的时候，公司安排了两个人，坐在她的对面， “帮”她计算走劳动仲裁需要的时间和精力成本，苦口婆心地劝她主动离职，声称“即使你走劳动仲裁，有关部门也不会受理，如果你发起法律诉讼，处理周期以‘年’为单位” 。公司还称，即使赵心韵赢了官司，最多也只能获赔合同约定的月工资2000元。