上任不到10天，上市公司罢免董事长！董事长自己也投了赞成票( 三 ) _经验知识

2022年6月21日，毛伟平则因个人原因申请辞去公司董事、代董秘职务，但由于董事会人数低于法定人数，仍继续履行董事职务。
2022年7月，代行董事一职的毛伟平对董事会上的提出的选举董事长、副董事长、总经理、董秘和财务副总监的五项议案均表示弃权。对此，毛伟平表示，鉴于公司目前状况，经营管理决策应充分论证后执行，出于审慎考虑，对5项议案弃权。
“破产重整的流程中存在很多变量，现在的时间并不足以去走完整个流程。”前述人士向时代周报采访人员表示。
董事人选成争议焦点
2021年以来，各方的主要争议点在于文化长城是否要抛弃原本的陶瓷主业。
2021年年报显示，*ST文化陶瓷业务营收3509.3万元，占总营收的46.31%，与2020年相比减少了19.81% 。这也导致教育培训业务超过陶瓷业务，首次成为公司营收较高的业务。
前述知情人表示，“老孙（孙光亮）和中小股冬对文化长城的未来业务方向存在争议，孙光亮希望继续壮大陶瓷业，同时将酒业装入上市公司资产，但中小股冬则认为陶瓷业已是夕阳产业，没有太大希望，希望公司全力转型职业教育方向。这是双方的主要矛盾。”
2021年以来，双方在董事会人选上进行了激烈的争夺。2021年4月，经临时股冬大会同意，董事会修改了公司章程中“董事会由9人构成，其中有独立董事3人”的规定，更改为“董事会由5人组成，独立董事不少于三分之一” 。
5人也是上市公司董事会成员的较低人数。这也意味着，若其中一人遭到罢免，董事会将无***常履职。“各方都需要推举代表自己利益的董事人选，但推举上去又容易遭到其他人的罢免。因此在近几个月，董事会几乎处于无法运作的状态。”知情人士称。
2022年6月，由于董事会成员不足5人，因此由*ST文化监事会召集举行第四次临时股冬大会。在会上，针对一位非独立董事的空缺，各方共推举了4位候选人。但四人均未获通过。
直至7月举行的第五次临时股冬大会，由翡翠教育原股冬嘉兴卓智股权投资合伙企业（有限合伙）等股冬推举的董事李晓光才成功当选。公开资料显示，李晓光曾在多家职业教育培训机构任职，有着丰富的职业教育行业从业与投融资并购经验。
增加董事会人选的议案则遭到了股冬大会的否决。在第四次、第五次临时股冬大会上，股冬钱小盘提出的将5人董事会更改为7人的议案，以及嘉兴卓智股权投资合伙企业（有限合伙）等股冬提出的将5人董事会更改为9人的议案均被未获通过。
8月12日，董事许捷、独立董事李想因个人原因宣布辞职。这意味着目前公司仅有董事、董事长李晓光、董事彭科润和独立董事钱堤三人正常履职。
8月19日，罢免董事长李晓光的议案获董事会全票通过，由彭科润接替李晓光董事长职务。
同份公告显示，孙光亮作为持有20.10%股份表决权的股冬，向董事会提请推选董事徐涛、独立董事刘思铭，广州商融投资咨询有限公司等合计持有3%股份的公司股冬向董事会提请推选董事周耀伟和独立董事殷庭兰。
【上任不到10天，上市公司罢免董事长！董事长自己也投了赞成票】在8月29日举行第七次临时股冬大会上，双方将再度就两名董事人选问题角力。