hr|HR问我工作有什么成就感，我：“没有10年脑血栓想不出这个问题”( 二 ) hr

自己公司啥也不是，还整天要求员工奉献。
镜子知道吧？挺方便，你也用用看咯，看看自己配不配咯。

二，努力当然有价值，但前提是为自己的事业努力，而不是为老板的事业努力。打工人给老板的事业再努力，最好的结果就是到了年底，他换了大房子豪车，给你发几万块年终奖。
你看这几万块钱够买一个厕所不？
所以，不要浪费你的天赋、精力、精神和进取心，把它们用在自己喜欢的事业上，而非为别人做嫁衣。

三，如果你不喜欢现在的工作，那就更要把这份工作的价值压榨到极致。没有人喜欢打工，每个人都希望打工只是自己职业生涯的一小部分，而非永久。
但很多人的问题是，虽然这么想，但是做不到，所以只能一直憋屈地打工。
我建议，可以找个时间，认真分析一下，你现在的工作里最有价值的东西是什么。
如果是运营销售岗，那么可能是人脉；
如果是技术岗，那就是技术；

如果是财务人事等支撑岗，那就是一门可以转化为副业的本事。
充分利用和压榨现有工作给你带来的价值，把这些价值化为己用。
最高的境界就是你离职的时候，可以把这些价值（看得见的、看不见的）全都成为有用的项目。
或者可以帮你找到更高薪的工作，或者帮你开拓出自立门户的基础。

四，趁早拥有不依赖打工也能赚到钱的本事。它可是一门给你带来收入的副业，也可以是一个让你随时能找到工作的技能。
总之现在这个社会，除非你进入旱涝保收的体质内，否则大家都得做两手准备，这样才不至于在一些时刻太过于被动。

五，让自己拥有可以随时辞职的底气。这点就很简单了，其实就是俩字：存钱。
不要再傻乎乎地挣多少花多少，一些没必要的人际关系都可以断舍离。
毕竟现在出门就要花钱，搞人际关系更要花钱，没啥用。
不如把钱省下来，想裸辞的时候看看账户心里不慌，这样打工也更有底气。

讨论
你所在的公司老板会给员工洗脑励志鸡汤吗？
欢迎在评论区分享。