职场空窗期职场空窗期三年多( 二 ) _经验知识

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去读书，磨练自己的灵魂，让自己客观去旅游，认识世界，打开你的眼睛去健身，管理自己的身体学习化妆，接受自己的不完美尤其要扩大交际圈，让更多的人认识你。
一什么是“职业空窗期”“职场空窗期”则用来表示一份工作结束，下一份工作开始之前的生活状态场时， “职场空窗期”则用来表示一份工作结束，下一份工作开始之前的生活状态二“职业空窗期”的弊端1工作经历断裂。

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无论你是主动“空窗”还是“被空窗” ，合理安排“空窗期” ，对于大部分职场人而言很重要，应把“空窗期”当做自我提升的阶段“空窗期”时间不宜过长，短暂的“空窗”不仅不会让职场人与社会脱节，反而会成为工作中。
职场空窗期两年带孩子HR之所以不喜欢职业的空窗期，较重要的一点就是害怕技能生疏，自己无法适应本职工作，从而给公司造成很大的经济成本，再重新培养工作能力因此hr在选人用人的时候，往往会选择空窗期短，甚至没有空窗期的员工作为招聘对象。
职场“空窗期” ，首先意味着你没有经济来源，其次代表你需要自负社保，这往往比挂靠公司缴纳更贵也就是说，你需要付出不容小觑的成本，这也是自由的成本这就描绘出了一副怎样的画像呢或是家里提供支持，或者个人。
不论哪种原因，再回职场都会遇到一个共性的问题，那就是简历上该怎样写，才会让雇主看到你的价值并顺利的拿到offer看到问题的本质，雇主关注的不是你有职业空窗期，真正的担忧是其一职业能力，雇主对你的职业能力表示。

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