时空猎人3|马斯克强制员工回办公室，远程办公无法诞生伟大产品？( 二 ) 时空猎人3

与之相比，马斯克说他们正在制造且已经制造出了地球上最让人兴奋也最有意义的产品，但这些东西不会通过打电话来实现。因此在一个办公室，可以迅速地沟通交流就显得尤为重要。

▲ 办公室让交流变得更容易
不过马斯克也从来都不是亲民的大老板，对员工他向来很严格，很多员工甚至认为他很严苛。
硅谷风险投资家 Keith Rabois 的一条 Twitter 就能够看出这个世界首富的管理风格——马斯克在 Space 时就发现一群实习生在排队买咖啡时转来转去，他严令禁止了这种行为，表示再看到他们无所事事拖延时间买咖啡，他将解雇他们所有人。马斯克甚至为此安装了监控摄像头，去看员工之后有没有在工作时间「摸鱼」。

▲ 严厉老板马斯克
至此，再联想到马斯克收购 Twitter 时公开发起了一个要不要将 Twitter 办公室改为收容所的投票，没人觉得他是在开玩笑了。「反正那里现在也没有人」这句话完全是对 Twitter 允许员工远程办公的不满。
在马斯克看来，员工都远程上班了，那你办公室干脆不要好了。

▲ Twitter 就是一个允许灵活办公的公司
Alphabet、IBM 都在重返办公室事实上，在员工都想远程办公的今天，逆流而上的不仅有特斯拉，还有 IBM、Alphabet 等一众大公司。
IBM 可能是这之中变化最大的公司了。
IBM 向来是远程办公模式的楷模和前辈公司，早在 1979 年，它们就尝试过远程办公——当时是为了缓解总部主机的拥堵问题， IBM 将终端机安装在了 5 个员工家里，让他们得以远程办公。

▲ 远程办公让去公司不再是唯一的选择
但开创者并不是这一模式的拥护者，或者说不会永远是这一模式的拥护者。
IBM 曾经很为他们的远程办公模式而自豪，在 2009 年的一份报告中， IBM 表示在全球 173 个国家共计 38.6 万名员工当中，约有 40% 的员工没有任何实体办公场所，这为他们减少了近 20 亿美元的成本。
但在 2017 年， 40% 员工没有实体办公场所的 IBM 改弦易张，取消了远程工作机制，让数千名远程工作人员再次回到实体办公场所。当时 IBM 的举措大受争议，甚至有人指责他们是隐性裁员，一切都是为了逼员工自己辞职。

▲ IBM 号召员工重回办公室
不过 IBM 也算是多年前的变化，要想看近期变化还得看 Google 母公司 Alphabet ，它的变化更能说明一个公司对于远程办公的纠结与摇摆。
新冠流行期间 Google 爱尔兰分部的 7000 名员工中大约有 30% 在远程工作。当时就有知情人士透露， Google 内部认为这一比例过高了。
2021 年 Alphabet 首席执行官 Sundar Pichai 则给员工发了一封邮件，只是这封邮件比起马斯克的更让员工开心， Pichai 表示他们预计 20% 的员工将永久远程办公，同时他们将开始混合办公模式，剩下时间可以自行选择办公方式，每年员工还可以申请 4 周时间在任意地点进行工作。

▲ Alphabet 旗下员工也可以灵活办公
总而言之，灵活自由，引得外界一片叫好。
但与此同时， Alphabet 向员工们提供了一款薪酬位置计算程序（Work Location Tool），可以让员工们了解办公地点对薪酬的影响。据计算程序显示，一些远程办公的员工（尤其是那些通勤时间长的员工）在不改变地址的情况下可能会遭遇降薪。
简单来说就是你本想在三线城市做一线城市的工作，这样生活成本下降了，工资确实远低于该地平均水平的。但公司告诉你不行，即便远程办公也得住公司附近，去到三线城市薪资也要降 25% 哦。在这种情况下，有人选择了辞职，有人选择了降薪，也有人选择重返办公室。