师父|混迹职场，请远离这3种小人，不然吃大亏( 二 ) 师父

对这样的人，平时只能闲扯，但绝不能交心。
网友@小娟分享过自己的闹心事。
刚毕业的小娟去了一家央企，和她一起进入公司的还有一名女生小玲。
小娟总是和小玲一起讨论工作上的事务。
工作之外，她也把小玲当成无话不谈的好朋友。
一次，两人一起看了一部电影，小玲忍不住吐槽：

“这片子简直是废话连篇啊，就像每次开会我们那个老领导讲话一样。 ”

小娟说：

“是啊，真是服了。还不如听他讲废话呢，还不要钱。 ”

说完，两人相视一笑。
到了年底，公司有一个晋升的机会，小娟在这一年做成了两个广告文案，都很出色。
而小玲唯一做的一个文案还被领导否定了。
小娟认为这个升职机会非她莫属了，然而出乎她意料的是，领导最终选择了小玲，这让小娟百思不得其解。
直到一个月后的一天，小娟偶然听到了领导办公室里的对话。
一个人跟领导说：

“这个事情你就让小娟做吧，她的方案我看过，还不错。 ”

领导很不耐烦地说：

“给她干嘛？她现在眼里才没我这样一个整天啰唆的老秃子呢！”

小娟大惊失色，原来，她无心的一句话，被小玲为了升职的机会而出卖了，而那天明明是小玲先说领导坏话的，可是，她连解释的机会都没有了。

闯荡职场，没有一些城府，没有一些心机，不会站队、不会说话都只是小伤害，错把小人当盟友，最后被反戈陷害，才是最让人痛苦的。
你今天对他掏心掏肺，他明天让你撕心裂肺。
在职场中，真诚待人的同时也要多留个心眼，以免自己受到一些不必要的伤害。
最好的办法，就是谨言慎行，不得罪每一个同事，也不要随便把同事当知己。
03
推诿责任的人
人都有“趋利避害”的本能，但做得太过，则害人害己。
比如说，职场上的推诿责任，自己犯了错误，没有责任心，不敢承认，推脱给他人，则是十足的小人行为。
记得刚参加工作时，我天天跟着办公室里负责带新人的陈工，遇到不懂的问题就向他请教。
每次陈工都会很有耐心地指导我，我对他充满了感激，觉得自己刚踏入职场就能遇到这么好的前辈，实在是一种幸运。
直到那天发生的一件小事，彻底改变了我对他的印象。
那天一大早，科长叫我和陈工去他办公室，他指着技术文件里的一个数据，质问我为什么会犯这么低级的错误？
我当时有点不知所措，因为虽然技术文件是我做的，但是里面的数据都是经过陈工审核的。
我咬了咬嘴唇，偷偷看了眼陈工，内心期盼着他能帮我说几句话。
没想到，陈工竟开始厉声训斥我：

“怎么回事？这个数据我不是让你改了吗？你到底怎么做事的？”

我被骂懵在原地，半天没回过神来，想必我当时的表情，一定比哭还难看。

毛姆曾说过：

“要使一个人显示他的本质，叫他承担责任是最有效的方法。 ”

功不独居，过不推诿，这是每个人该有的最基本素质。
一个惯于推卸责任的人，往往对工作没热情，缺乏奉献精神，担不起大任。
做错事情第一想到的是甩锅推责，扔掉的是同事之间的情谊人脉、领导的信任，同时也在悄然断送自己的职业前程。