曹操选拔人才真的只看才能,不看品德吗( 三 ) _不看

等毕谌离开曹操，就把这话忘了，找到老母亲也不回来了。毕谌先是投奔张邈，后来又投奔吕布。后来可好毕谌被曹操给抓了，大家都非常担心，觉得这次毕谌八成是在劫难逃了。谁知道曹操说了这么一句话，“一个人如果对父母孝，那一定会是个忠臣，你这样的人就是我要的。”然后曹操还封他做鲁相， “鲁国缺人管理，毕谌你去最合适。”
类似的还有陈琳，我们都知道陈琳写了个讨曹檄文把曹操祖宗三代骂了个狗血淋头，曹操不以为意，后来还重用陈琳。曹操晚年经常头疼，有一天发病，非常难受，正好在读陈琳的文章，陈琳这文章写得实在是太好了，曹操读到精彩的地方就不觉得自己头疼了，高兴地跳了起来， “陈琳把我头痛治好了!”
所以我们看历史的曹操，确确实实是个大气、有肚量的英雄，有句话叫“宰相肚里能撑船” ，用来形容曹操再合适不过了。

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曹操的用人之道曹操不仅能成就别人，能容忍别人，还有用人之识。说到曹操用人，就不得不提曹操的《求才令》。曹操先后三次颁布《求才令》，广招天下的贤才。《求才令》有这么一句话， “二三子其佐我明扬仄陋，唯才是举，吾得而用之。”你们要替我发掘那些出身低下被埋没的人才，只要有才能，我都希望能得到并任用他们。三次求才令一出，就是希望天下的人才不要有任何顾忌，都来投奔自己。
但是对于曹操这三次《求才令》，后世有一种比较极端的解释。一些人认为曹操求才不求德，不看中人的品德，这种说法是偏颇的，并不是曹操真正的本意。
曹操《求才令》的第一个意思是，有很多人才特立独行，他们的行为不被当世人理解，世人认为他们品行不端，或者是有人造谣，使得他们名誉不好，曹操眼里这样的人依然值得任用。在《求才令》中曹操提到“韩信、陈平负污辱之名，有见笑之耻，卒能成就王业，声着千载” 。就是说韩信这个人，小时候胯下之辱，所以很多人瞧不起他，其实他是个大勇之人，最终成就了王业，流传千古。像韩信这样的人，我曹操愿意任用。
而在现实中，曹操确实是这么做的，曹操手底下有很多人才的行为被认为不端。比如著名谋士郭嘉，郭嘉从小“不与俗接”，平时不和普通人交往，后来做官也是我行我素，不讲礼仪。曹操手下有个官员陈群，陈群就看不惯郭嘉。认为郭嘉行为不点检，好几次在朝廷之上，当众训斥郭嘉，郭嘉自己倒是神态自若，依然我行我素。但是曹操不以为意，依然非常重用郭嘉，因为郭嘉虽然不服礼教，但非常聪明，是个人才。

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曹操的第二个意思是，很多人才出身卑微，这种人只要有才我就重用。曹操在《求才令》中提到“萧何、曹参，县吏也” 。就是说萧何、曹参两个人出身低微，但是依然是栋梁之才。所以英雄不问出处，出身再差也没有关系。
曹操确实说到做到，曹操的手下很多人出身都很不好，比如于禁和乐进，这两个人都是曹操手底下的猛将，他们以前是干啥的呢?于禁以前是当小兵的，乐进是“帐下吏”，说白了就是个跑腿的，连个士兵都不是。再比如说毛玠，就是给曹操提出“奉天子以令不臣”的人，毛玠出身也不好，县吏，所以曹操用人不看出身。