坚持利益均衡原则，就要较好研究围绕公司所形成的各种利益关系，及诸多关系可能对公司经济社会目标的实现并进而对社会发展的影响程度进行评估，确定各种利益的地位通过制度化的安排，使公司这一企业法律形态发挥出较佳的社会效益；或者告知劳动者第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；公司管理制度大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲 一公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定 二公 。
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