如何裁员如何裁员不用赔偿( 二 ) _经验知识

赔偿到位，让被裁员工感到满意就成。
在生活中大家应该经常会看到各种各样的企业和公司因为各种各样的事情而裁员，可能是因为公司临近破产，有可能是因为公司的规模在缩小，裁掉一些不适合公司未来发展的员工那么在裁员的时候哪些要注意的事项呢，在职场中只有注意。
3裁员结束稳定军心与善后裁员结束之后，人力资源管理者一方面要注意安抚剩下员工的军心，人心不稳，效率不高建议多做点团建，从个人关怀，亲情牌，鼓励参与感上面入手还要做好对内公关，一定要懂得如何公关宣传，占领。
华润王学敏如何操作裁员提问辞退员工的技巧一因业绩不好需要辞退员工 1可能寻求直接主管的帮助，因为直接主管较了解员工的业绩，也较有发言权有可能的话也可以让他她一起参加当然预先要准备好过去的业绩记录。
1应对公司裁员需要员工熟悉劳动合同法的相关条款，正确理解裁员的合法性与非法性，保全自己的利益2员工如果不想被裁，那么就好好做好自己的工作，优秀的员工被裁的几率会小很多的3关于裁员的知识点裁员分为。

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如何裁员 如何裁员不用赔偿( 二 )

如何裁员如何裁员不用赔偿( 二 )