希尔|“月薪800嫌少就回家啃老”，HR招聘信息惹众怒，网友：你没事吧( 二 ) 达菲

笔者认为，大学生接受着高等教育，对于就业也有着更独特的想法，而当学生遇到“职场PUA”时也别含糊，更不要白白受欺负，应当勇敢的拒绝并大声说“不” ，合理捍卫自己的相关权益，而大学生也要慎重就业，脚踏实地的走哈奥每一步，并向着更好的自己出发！

大学生就业形势并不乐观，除了保障自身权益外，还需注意哪些方面的细节？打铁还需自身硬，大学生也应多磨炼自身的专业能力和技能，获得更强悍的“一技之长” ，毕竟实力才是“硬道理” ，而当大学生能力出色，那就业也会成为一件“小菜一碟”的事情。
大学生也需保持理性地清醒的头脑，具备明确的就业规划，薪资待遇只是一方面，重心依然是未来的发展前景，而大学生也要权衡清楚利弊，并考虑好个人得失，争取选择更加适合自己的岗位。

学习使人明智，学历越高也会越吃香，大学生也应争取获得更高的学历和教育资源，并在就业时获得更多优势，那薪资待遇自然也会有所提升，所以大学生可要找准重心，并保障自身的相关权益，必要的时候也要拿起法律的武器保护好自己！
笔者寄语：虽说薪资待遇并非是衡量工作的重要依据，但若是连最低工资标准都达不到的话，那即使选择也毫无意义，毕竟就业选择多种多样，大学生也找准奋斗目标，并勇于拒绝“职场PUA” ，争取获得更加广阔的就业前景！

今日话题：你认为薪资待遇最起码要达到多少？

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