第二种 , 装作“为你好” , 实际上全是在考虑自己 。 毕业生进入工作岗位后 , 难免会遇到些困惑想要让其他同事给点建议 。 这时候可一定要经过自己的分析再去采纳 。
因为职场上每个人有不同的立场 , 有的同事不会真的考虑你 。 比如你做完工作报告想上交 , 另一位新人没做 , 他可能因为不想被你抢风头劝你晚点交 , 自己却悄悄地“先行一步” 。
第三种 , 装作“很热情” , 实际上是在试探 。 前面提到的小池同学的经历 , 就是比较典型的例子 。 经验少、思维比较简单的毕业生 , 还以为真的交到关心自己的朋友 。
实际上对方却在试探你到底是怎样的性格、对工作什么态度 , 方便自己在上级和老板面前“表现” 。 总之 , 以上三种“老油条” , 聪明的人不会跟他们深交 。
毕业生认真完成工作的同时 , 也需留意职场氛围 , 小心驶得万年船或许很多毕业生会发现 , 工作跟求学真的是完全不同的模式 。 自己原本只想简单地对待 , 做好本职工作就好 , 可实际上很多难题并不来自工作本身 , 而是源自同事 。
会有一些同事或上级 , 根据毕业生性格、家庭等方面“区别对待” , 同学们只好学着改变 。 不少学姐学长用亲身经历告诉我们 , 别只顾着认真完成工作 。
职场里的气氛、周围同事的相处方式 , 都需要默默观察 , 并在其中学习维护自己 。 毕业以后 , 对学习和提升的概念 , 不要再局限于专业能力 。 小心驶得万年船 , 不是所有同事都能深交 。
【话题】你对初入职场的毕业生有什么建议?(图片来自网络)
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