|职场上，这两件事搞定任意一项，都能让你出人头地，你做到了吗？( 二 )

“感恩”在任何时代，都是领导培养下属的先决条件。当然如果提升自己维度的话，与其说对领导的“忠诚” ，不如说对自己“忠诚” ，为了自己能够混得更好，对领导“忠诚”那就是必备的技能。
“感恩”是一种品质，也是人与人，人与世界交换后获得的品质，感恩是一种双向回馈，达到的效果是双赢。

搞定工作的三个关键有些人不屑搞定领导，认为复杂的人际关系，实在是难以捉摸，更何况领导还要经常调整。那简单、粗暴的方式就搞定对手中的工作。
1.工作能力毋庸置疑
工作能力能让别人毋庸置疑，别人能做到的，你也能做到，别人做不到的，你还能做到。只要有你参与的事情，领导放心，同事省心，团队高兴。
能力毋庸置疑关键在于可替代成本的高低。比如，你的薪水一个月5000 ，能创造10万的价值，别人的薪水一个月4000 ，一样能创造10万的价值，那么你的可替代性就大大提高；同样，如果你的薪水是5000 ，创造10万的价值，而其他人创造同样的价值，需要8000的薪水，被替代的成本就会增加。
其实这个社会从来不缺乏人才，无非是投入成本的高低。物美价廉是一种选项，物有所值又是另一种选项，两者之间差异极大。
一种是在低价中选择更优，另一种是在保证品质的情况下选择最优。就像饰品戒指与求婚戒指，选择完全不同一样。能力毋庸置疑同样如此，是在低价中选择，还是在品质中选择呢？

2.团队协作足够融洽
朋友小夏就是如此，有能力、有想法，也有做事的意愿，但是领导却不放心把事情交给他，因为他与团队协作不默契。
“一个人可以走得更快，一群人可以走得更远。 ”个人的能力再强，也顶不过团队的力量，就像一头狼可以捕杀羊，但是却打不过狮子，但是狼群却可以打赢狮子。
无法融入团队，相处不融洽时，必然产生各种内耗，不仅是对自己的消耗，也是对团队的消耗，一旦这种情况出现，领导在平衡时，必然会损失掉个人，维护团队的整体。
“下级服从上级，个人服从集体。 ”这是职场不变的定律，与团队协作足够融洽，才能把自己的价值发挥到最大，才能更好地搞定手头的工作。

3.不断提升进步神速
“竞争”是职场永恒的话题，行走职场就如逆水行舟，不进则退。时代迭代太快，或许你现在的能力足够应对各种情况，但如果停下，很快就会被后来的超越。
不要被那些“教会徒弟饿死师傅”的理论所误导，在这个时代，你不教别人也一样能学会，让自己立于不败的途径就是不断提升，进步速度还要快。如果“一直被模仿，从未被超越” ，那就是别人眼中的传说。
在底层时，身边的人“嫌你穷，怕你富” ，生拉硬拽，就像一个溺水者，要抓住一切可以抓住的东西，甚至不惜踩着别人向上爬；当你实现阶层跃迁的时候，你就是岸边的人，别人只能仰视你，追随你。
所以，不断地进步，提升进步的速度，让别人仰视时，一样可以在职场中混得风生水起。

写在最后行走职场，无论你是搞定了领导，还是搞定了工作，都是你安身立命的根本，当然那些职场大咖，大多数不仅搞定了领导，也搞定了工作。集中力量击穿一点，在这一点上无限放大的自己成果，工作能力也好，领导助力也罢，就像两条腿，能助你走得更远，登得更高。