职业教育|大失所望，2022高校毕业生就业率大幅降低，是要求高还是内卷太严重( 二 ) 陕西

选好行业后，在看合适的公司岗位时，不能漏掉的一个条件当然是公司所给到此岗位的薪资啦。如果一个毕业生去了陌生城市打拼，刚去身上没多少钱，但是要承担找工作、出门面试的交通费用，最大头的要数要租房和吃饭。因此在找工作时，薪资也是他们是否会投递这个岗位的关键。如果薪资较低，那选择它的人必定是少的，当然也有一些毕业生认为囤积经验是目前最重要的，因此工作岗位吸引他们，薪资给的少他们也能让步。

还有一些毕业生找工作难，还因为可能个人要求太高。比如想要自己喜欢的工作，不要太忙，还要求薪资要达到心里的目标，这样当然会比较难。毕业生找工作前要先明白自己要的是什么，如果想要薪资高，那相应的就要承担工作可能会忙的场景；如果想要学东西，那可能薪资不高，也可能会很辛苦，这些都要事先做好准备。当然也不一定找不到完全符合要求的，那可能就要花更长的时间去寻找了。

总结：因为疫情，使得整个市场都很低迷，因此2022年毕业大学生落实率低，不需要太过担忧，等待疫情结束，市场慢慢复苏，工作机会自然会多起来。另外现在考研市场火热，很多大学生都不急于找工作，而是奔入考研的怀抱，这也使得整体就业率的低下。不管怎样，都不用过于焦虑，平和心态，不放弃的坚持，或趁着这个时间好好提升自己，都是不错的选择。