国企|“中铁”员工陷入离职潮，现在年轻人怎么了？辛苦上岸却又离开( 二 ) 求职|职场故事

室友考研就一起考研，朋友去考公他也想去考公。这种从众的情况下，很难找到自己喜欢的工作。这也是一些国企新员工离职的原因。

【国企|“中铁”员工陷入离职潮，现在年轻人怎么了？辛苦上岸却又离开】那么找工作要注意些什么呢？
首先，需要了解行业需要，了解用人单位的需求。包括用人单位的招聘职位、薪资待遇、发展方向、就业前景等等。可以通过网络去查询资料，也可以找熟人询问，全面了解后才能知道自己喜不喜欢这行，适不适合这个岗位。

其次，要清楚自我定位。明确自己的经历及个人履历，了解自己擅长做什么，会什么技能，与用人单位的需求是否匹配。在没达到要求之前，尽量提高自己的能力，学习知识技能。具备足够的能力才能提高应聘的成功率。
最后，如果收到面试通知，面试时也有很多需要注意的问题。面试前，需要注意着装得体，确认好面试地点，核实好需要携带的文件。假如面试的是对专业技能要求高的工作，面试时很有可能会被问到专业知识。在面试之前做好充足准备，熟悉相关知识。

总之，年轻人找工作不怕试错。不能因为小问题就离职，但也不能遇到不能调和的问题继续将就。只有明确自己想要什么，明确招聘方想要什么，才能提高找工作的成功率。
结语综上所述，国企毕业生离职率升高，是多方面因素造成的。比如，应届毕业生初入国企，薪资不满足预期；或者进入国企后才发现，日复一日地重复的工作不是自己想要的。离职的念头就在这一刻埋下种子。

总而言之，只有做好详细的职业规划并为之努力，才能找到更加心仪的工作。
毕业生入职国企却又纷纷离职，对此大家有什么看法？欢迎在评论区讨论。
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