|在体制内，刚被提拔为领导，如何管理老油条和咸鱼呢？( 二 )

所以，坚决抵制这种事。有一切机会帮年轻人说好话。有时候年轻人不好意思报销的地方，只要合情合理合规，你主动帮他们落实，这种事很能暖人心。
工作做好的同时，给领导多夸自己的团队（不要夸自己，领导门清，夸自己很难看），提拔不奢望，评奖评优合理福利给点呗？再不济，拿领导桌子上半包烟，回来给老同志呗。只要你想，愿意给他们福利，加上“厚脸皮” ，总能要来。
第四、以身作则，也要注意让大家劳逸结合。
有技巧，工作着急了，我都是在大办公室办公，永远都是第一个来，最后一个走，大办公室办公我什么都不说，就是干，周围人自然积极性调动起来了，至少效率高很多。
如果工作不着急，我就去大办公室串串门，边聊工作边聊家常，主要还是督促下。
如果这段时间根据任务安排毛事都没有，我会到他们办公室主动帮他们把门关上。
慢慢大家就明白我的“套路”和把握时间节奏了。为什么领导喜欢加班更不怕加班？因为他们能掌控自己的时间，可以忙可以闲，非领导呢？闲的时候提心吊胆不踏实，忙的时候累死累活，时间不可控才是最容易让人疲劳的！
需要休息踏踏实实休息，需要工作就踏踏实实工作！必须劳逸结合，这也是福利啊！
五、新时代的年轻人又担任了领导职位，更应该有正气、侠气、勇气。
一些年轻领导自作聪明和比自己多吃几十年饭的老同志玩套路，那真的是自取其辱。其实每个人内心都会对正直的人尊重。年轻的自己眼睛里眼神应该就是正直清澈的样子，而不是什么厚黑学套路，
疫情来了，勇敢的带头去前线，去祖国最需要自己的地方。对国家对人民怀有感激之心。让别人尊重自己，首先就是要做一个值得大家尊重的人。成年人的世界里真的没有人是傻子，真诚、善良的人才能得人心。
即使做到这些，我也从没有指望自己就能轻松了，我也时刻保持能一人单挑大部分全室任务的状态。这才是基层领导的担当。想挑人时挑肥拣瘦，工作上想要“外挂” ，最好自己再有一点领导的感觉，耍耍官僚主义，想什么呢！趁早打消这个念头，新时代年轻人，从小到大，书读哪去了？
【|在体制内，刚被提拔为领导，如何管理老油条和咸鱼呢？】后来离别散伙饭，好几个同志几杯酒下肚，眼睛就开始掉眼泪了。。。彼此依依不舍。彼此亲密战友这种感觉真的很好。
人这一生就这几十年，相识是一种缘分，没必要把自己的路越走越窄。
题主，供你参考吧，希望对你所有帮助。但是如果你脑子里还是把自己当领导把人家当你的垫脚石看不起人家，我再给你一个建议：拿着筹码走上层路线吧。