|工作6年，那些越早知道越好的职场经验（建议收藏）( 二 )

领导：我希望这项工作，你在本周三完成。
?：领导，好的。本周三前完成的话， X部分需要走审批流程，时间比较紧…… ，但我会尽力完成。如果您可以宽限2天，效果会更好，您看我本周五给您可以吗？

04.刻意练习“高位视角” 。
高位视角就是跳出问题本身，站在更高的维度思考问题。
初入职场的时候，有件事情我一直没能明白：工作中那些显而易见的问题，为什么领导不去优化？是因为领导看不出么？
后来，随着工作年限渐长，自己带了团队才明白其中缘由。并不是领导比你傻，只是因为他站在更高的角度，他是站在整个部门或者公司的维度去思考事情的成本、利益、人力成本……
这件事值不值得做？或许这件事本不重要，或者是因为还没有更好的解决方法。

05.培养自己的“人格魅力” 。
用心观察身边那些优秀的职场人，都是外表谦和、内心坚强、自带光芒的人。
他们大多具备：
自洽能力：知道自己“要什么”、“不要什么” ，能够用言简意赅的辞藻准确表达自己的“观点”和“好恶”；
做事能力：他们往往做事果决，胆大心细，不会在意别人的观点和看法；
说话艺术：说话温和有力，就连批评也能“就事论事” ，让人“心服口服”；
利他思维：不再只是为了公司工作，更多是为了在工作过程中影响他人，帮助他人成就更好的自己，这是大智慧。
微语认为，一个人最顶级的人格魅力，正是让人舒服，冷静中透着温度。

06.凡事多问几个“为什么” 。
这是我从实习单位领导身上学到的工作方法，凡事多问几个“为什么” ，更能接近问题的底层逻辑，你的成长才能更迅速，举个例子：
领导为什么要安排这样的工作？
为什么需要这样做？
需要做到何种程度才符合要求？
应该怎么做才能更完美？
领导希望我做到什么样的程度？
工作中，你不主动思考，不主动改变自己，就会被别人改造。这就是为什么有的职场人工作3-5年之后，跟同龄人的差距越来越大的本质原因。

以上，就是微语结合自身工作经验和优秀领导身上的闪光点，总结出6条越早知道越好的职场经验，希望可以帮助你迅速适应职场环境。
当你开始用心经营自己，你才能在职场中越来越有价值！
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【|工作6年，那些越早知道越好的职场经验（建议收藏）】作者介绍：

微语职场，企业二级人力资源管理师，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎关注交流。

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