所以这家公司要么就是在无视法律 ， 要么就是真的不懂法 。 这也是个教会公司负责人的好机会 。

在这里笔者想对广大求职 ， 或者已经工作的年轻人说 ， 在工作时和求职时 ， 要小心谨慎 ， 但是没有必要谨小慎微 ， 我们对于不合理的公司规定有权利拒绝 。 我们有法律为我们撑腰 。
同时 ， 笔者也想要对 ， 各个公司的负责人表示：公司和员工是互相依存的 ， 一个公司持续稳定发展的核心 ， 在于核心凝聚力 ， 培养核心凝聚力是一个漫长的过程 。

我们不知道那些方法行之有效 ， 所以要慢慢摸索 ， 但是我们明白 ， 假如一味的欺压员工 ， 榨取员工 ， 那这样的做法是一定没有效果的 。 所以大家换位思考 ， 做些有利于双方的举措 ， 这才是最重要的 。
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