出现这种情况的原因:一方面,是因为小敏没有安全感,想通过男友的道歉认错来求证他对自己的爱;另一方面,也凸显出小敏在情绪管理方面的不足,总是"情绪化地表达",而不是理智地"表达情绪" 。
无可否认,男友是爱小敏的 。所以在一开始的争吵中 , 他能够容忍小敏的情绪化,试着去妥协、去改变、去接受——可这样做虽然缓和了矛盾,却也在不知不觉间消耗掉了双方的爱情粘度,让彼此的关系变得脆弱不堪!

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情感指南在上面的分析中,小敏所存在的那些问题是非常具有典型性的 。如果此时的你,也陷入了和小敏一样的情感困境,可以考虑从以下四个阶段展开高效挽回,利用男性的心理弱点,引导他主动来找你复合:
一、角色转换期:合理化关系,缓和分手矛盾挽回是一件非常注重方法和技巧的事情,讲究的是利用对方的心理弱点"借力打力",通过调动他的情绪,让他主动回到你身边 。
可如果你在分手以后什么改变都没有,只是通过纠缠、乞求、承诺去强迫他跟你和好,即使你觉得,你已经用了最卑微的低位姿态去挽回他,可实际上,他在感情里依然处于被动的状态 。
这就会本能地引起他的反感,让你们的关系进一步恶化,你的挽回就更加困难了!
挽回的第一步 , 小敏需要立刻停止自己那些任性而为的挽回动作,释放之前带给男友的压力,为双方都留出缓和空间,避免关系继续恶化 。
3天以后(时间要灵活把握),导师运用"不可抗破冰话术"帮助小敏成功加回了男友的微信,这让小敏立刻感受到了什么才是专业的力量 , 同时也极大地增加了挽回的自信心!
可"加回微信"只能说明小敏的挽回几率得到了提高 , 并不代表男友已经回心转意 。
所以接下来,导师又帮小敏为男友编辑了一条"转换角色"的信息,目的是通过"合理化机制",降低男友的心防,让他觉得小敏身上出现的问题都是可以被理解的,让二人的矛盾变得情有可原,甚至动摇和小敏的分手决定 。

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刚发完信息的时候,小敏很紧张 。自从分手以后 , 她无论怎么做男友都没有给她回应 , 所以她已经有了惯性的沟通恐惧 。
她不断地给我发信息、发语音,不停的问我一个问题:如果他绝情拒绝应该怎么办?
这个问题其实导师早已经计划在内,所以我一边从经验和专业的角度安抚着小敏,一边告诉她要稳?。喝绻?quot;转换角色"的请求被拒,导师这里还有Plan B、Plan C……
后来 , 男友给小敏回复了一个"OK"的表情包,这样的反应,是良性的 , 一方面证明男友降低了心理防备 , 另一方面也大大增加了小敏的挽回机率 。
二、复联展示期:重塑吸引力,强化展示窗口因为缺乏安全感 , 导致小敏在分手过程中做出一些情绪化和低价值的行为,让男友对她的认知产生了偏差 。
所以,导师对小敏强调:挽回时 , 一定要努力把受损的正面形象和女性魅力修复回来 。
除此之外,还安排了专业的心理导师,每天通过情景模拟的方式,帮助小敏持续提高自己的沟通能力,做到精准共情 , 为重建亲密关系打好基础 。

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一开始的时候,小敏也比较忐忑,害怕自己的坚持得不到自己想要的结果,但是仅仅学习了两天课程以后,她就被自己的提升惊讶到了!
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