|关于赴美建厂，台积电宣布新决定，让高中生上岗( 二 )

台积电此举，虽然是给自己美国工厂招聘人才，但是，就凭借着美国对人才的饥渴，美国会放过吗？台积电此举其实多少有点给美国输送人才的味道。那么这样一来，对美国会有怎样的影响呢？

台积电此举对美国半导体有何影响？4月22日，台积电创始人张忠谋前往美国布鲁金斯学会发表了一次谈话，在这次谈话中，张忠谋再次表态，美国芯片制造业没有扩张和成功所需要的人才库，换言之，也就是说，灭国国内半导体人才短缺。
如今，台积电自己培养人才放在自己的美国工厂，这些人才到了美国之后，未必不可能选择留下来，对于充实美国半导体人才库还是很有帮助的。

另外，在1月25日，美光遣散了自己位于上海的DRAM设计团队，遣散上海团队之后，美光还在其中挑选了四十名左右核心人员，用丰厚的利润以及全家移民美国等丰厚条件，想要带走四十名左右的核心人才。
从中可以看出来，美国对于人才那是非常重视的，如今，台积电培养人才送到美国，美国会袖手旁观吗？可能会用尽全力留这些人才下来，并且提供更加广阔的舞台，从而直接或者间接为美国在人才方面不断开花结果。美国会这样做吗？可能性还是很大的。

大家还记得袁隆平和屠呦呦吗？这两位为我国做出过巨大贡献的科学家，我国没有授予袁隆平和屠呦呦应得的院士荣誉，反倒是美国，迅速填补了这一遗憾。因此，台积电输送到美国的技术人才，也很有可能会得到美国的重视，有了这些人才的助力下，美国半导体事业的伟大那是指日可待。
总结关于美国工厂，台积电放低了招聘要求，对于台积电和美国而言，其实都是一个互利共赢的过程。至于未来，美国半导体事业和台积电美国工厂能否如愿，我们也就只有拭目以待。