教师|企业员工招聘存在的问题及解决方案( 七 ) 招聘|涧西|高等教育

对于一个企业来讲招聘也是一种投资行为，人才是公司最重要的产品，招聘有一点像采购，人力资源部门把人才“采购”到企业之后都希望员工能发挥出应有的价值。人力资源是企业最宝贵的资产也是可塑性非常强的资本，因此我们要利用好这一资本，做好怎样把适合的人放在合适的位置上，帮公司创造出更大的价值。因此招聘不只是人事行为也是一种营销行为，还是企业团队的生活方式、企业文化、收入待遇等一系列的行为，为求促进企业快速、高效发展，在竞争中处于有利的地位，取得良好的经济效益！我们应采取种种措施来科学合理有效地解决本身招聘工作中存在的问题。
参考文献
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致谢
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。行文至此，落笔为终，不禁感慨时间的力量，历时将近两个月的时间，终于将这篇论文写完。
饮水思其源，学成念吾师。在论文构思期间老师和同事帮我一起度过了论文写作中遇到的许多困难和障碍，和陈玮老师互动期间亦师亦友，真诚地感谢他对我无私地指导和给予的帮助，老师严谨的学术态度、善解人意，在此忠诚的感谢老师的不厌其烦地帮助，耐心地指导我论文的修改，请允许我向指导和帮助过我的老师、同事们表示热情及由衷地感谢。祝身体健康，工作顺利！
幸得识卿桃花面，从此阡陌多暖春。感谢老公对我的包容和无微不至的关怀，在论文撰写和排版中给予我帮助的同时也给予我了许多写作素材。一路走来，有苦有甜，遇见你真好，为了我们更好的明天一起努力，加油！祝事业有成，平安幸福。
父母之爱子，则为之计深远。最后还要感谢我的父母含辛茹苦地把我养大。养育之恩，无以回报，心全力以赴，成为父母的骄傲。祝愿父母及亲人在以后的生活中身体健康，万事如意。
感谢自己一路走来的坚持，前路漫漫，在今后的日子里，不忘初心，不负韶华，由于我的学术水平有限，所写论文难免有不足之处，恳请老师批评和指正。
田磊
2021.8.16
【教师|企业员工招聘存在的问题及解决方案】