|你唯一能掌控的，只有你自己( 二 )

我们唯一能够掌握和改变的，只有我们自己。
也许你现在也正在做着一份自己并不喜欢的工作，没有那么多成就感、工作也并没有激情。
虽然收入尚可，但你可能完全看不到未来，因此失去了全部的动力，陷入了职场倦怠之中。
于是，很多人在这个时候，就开始放飞自我，结果等真正的机会降临的时候，却发现自己并没有做好准备。
今年，有个好朋友跳槽到了自己理想的公司，他是大专毕业，毕业后进了一家小公司做开发，虽然平时工作很累，但他几乎每天都会抽一点时间学习。
忙里偷闲的时间里，他还会组织几个开发的朋友一起来做项目，久而久之，虽然他们公司没有发展起来，但他自己的技能早已经超越公司的要求。
大家问起他跳槽之后的感觉，他只说了一句：“没有什么感觉，就是水到渠成而已” 。
是啊，一句就是水到渠成而已，足以解释一切的努力。
如果他和同事一样，每天工作完成后就打游戏、刷抖音，我想很难一步一步越来越好吧。
虽然我们出身、智商、知识都有差距，但真正决定一个人走向的，其实并不是环境，而是自己。

03
以始为终
才能成为更优秀的自己
我记得去年有一次和婵姐（我老婆）聊天，她突然向我抱怨最近每天都很忙，回来也每天扑在学习上，最近都没有好好陪她逛逛街。
婵姐说：“你为什么要这么努力，公司又不是你自己的” 。
换了很多人，可能都会这样想：
公司又不是自己的，我为什么要这么辛苦，承担这么多责任，而且还不给我们涨工资。
在面对一个新的任务或者挑战时，很多人的第一想法就是——做这个事情，能涨工资吗？
其实，我们更应该看重的，是工资背后的收益。
比如你是一家公司的市场推广，每天绞尽脑汁想办法，把新增和ROI数据做得很漂亮，首先获得的是自我价值的提升，说得俗一点，就是自己更值钱了。
即使公司不给你升职加薪，发一大笔年终奖，你换一家公司，同样能够升职加薪，这远远比公司给你加一点工资来得更加实际。
我们在职场奋斗的终极目标，不是为了干一份活，拿一份工资；干两份活，拿一份半工资。
而是为了成为更优秀的自己，即使有一天自己不用干很多活，也能够有源源不断的收入。
所以，在职场上，过分关注一时的工资高低和奖金的得失，其实没那么明智。
不断地投资自己，让自己增值，远比一时工资的高低重要多了。

那如何做到让自己增值呢？
首先，远离身边阻止你进步的人，和优秀的人在一起。
不知道你身边有没有过这样的朋友：

当你想要努力去学习一门知识的时候，他们不会给你加油鼓劲，反而各种给你泼冷水，让你像他们一样，不要妄图努力；当你有好的机会摆在面前的时候，他们会想办法阻碍你，甚至告诉你各种风险，就是要阻止你前进。
他们打着为你好的旗号，却各种阻止你努力，害怕你变得比他们更优秀。这种朋友，一定要尽早远离，多和身边优秀、正能量的人待在一起。
其次， 30岁之前，专注技能和能力的提升。
在职场人进入管理岗位之前，所谓的人脉其实是比较虚的。因为人脉的本质是双方价值的交换，如果你不能为别人创造价值，那其实别人也算不上你的人脉。
所以，在30岁或者说进入管理岗位之前，多关注自身岗位相关技能的提升，以及个人工作能力的提升。