实习期|实习生在实习期是否有工资？没有实习工资的单位要不要去实习？( 二 ) 大学生|求职|教育部

1、结合自身的实际情况。
同学们在毕业前进行实习一般有两个目的，一是提前感受本专业岗位的实际工作内容，提高实操技能，对职场环境和工作氛围有个感性认知；二是为了能丰富个人的简历，因为用人单位比较青睐社会实践经验丰富的毕业生。特别是对于专业性较强的岗位来说，实习经历非常重要。
如果是专业技术性不强的同学，单位对实习的要求也不是很高，毕业生在校期间已经有意识地去培养了自己的各方面综合能力，自身有较多的亮点能在求职时脱颖而出，那么，这类学生其实没必要浪费几个月的时间去为了实习而实习，还不如好好利用这几个月的时间去做一些能让自己的价值得到体现的其他实践工作或社团活动。
但如果是那些专业技术性较强、招聘单位很看重实习经历和实操经验的岗位，比如H同学所学的会计学专业，就属于这一类。为了提高毕业时的竞争力，那就不要错过任何对求职有帮助的实习机会，即便它没有收入，因为几个月的实习或许就能给你带来一份不错的工作机会。
2、结合实习单位的实际情况。
如果有些单位本身不错，有知名度、有发展前景，未来可能成为自己求职的金字招牌，比如有些学金融或财务的同学，如果能够在临近毕业前有过一份四大会计师事务所的实习经验，将会为自己毕业后找到一份理想工作加分不少。
如果有些单位能提供给自己专业非常对口的实习岗位，实习内容也是带有一些挑战性的工作，能让你真正接触到该岗位的实质性工作内容，那么这样的实习机会也不要错过。
还有一些单位，会将实习生纳入公司的人才储备计划，每年都会给予一定的实习生转为正式员工的名额。如果单位非常不错，那么就冲着这个能转为正式员工的机会，即便实习期没有工资，也值得争取。
【实习期|实习生在实习期是否有工资？没有实习工资的单位要不要去实习？】综上所述，同学们要明白，根据国家相关规定，大学生实习期间，实习单位是应该按规定发放实习工资的。如果遇到不发实习工资的单位时，同学们要根据自己的情况来具体分析，做出有利于就业的抉择。