中国家办绿皮书|教育部传出好消息，对“学历歧视”的第一学历，将不再限制专科生( 二 ) 财富管理

最后，简历充实，工作能力强。往往在校期间有担任职务的学生就业更快，在校时期担任职务可以很好地锻炼学生的办事能力和管理能力，这一类学生在公司也是培养的重点对象，此外，学生的简历丰富，多次参加活动并获奖，且多次获得荣誉称号及奖学金等可以丰富简历，也可以更好的证明自己的竞争能力、学业水平等各方面能力很优秀，这也可以博得用人企业的眼球。

【中国家办绿皮书|教育部传出好消息，对“学历歧视”的第一学历，将不再限制专科生】学历越来越受到人们的重视，不仅是学生自己，也有用人企业，但我认为学历不能作为衡量学生的唯一标准，每个学校都有很多拔尖人才，也有很多工作能力强的学生，企业应积极的发现人才，而不是通过限制学历埋没他们。对学生来说，虽然学历是很多用人企业的基本要求之一，但功夫不负有心人，工作能力强、学习速度快等也可以成为自己的加分项，如今就业机会很多，只要把握机会，不错失每一次表现自己的机遇，就一定能够找到适合自己的工作，当然，最重要的也是学生不要轻易放弃。