教学|开播即引爆热搜！无“流量”的《没有工作的一年》，凭什么受宠？( 二 ) 职业素养|职业教育|教育部

七话因“林有有加强版”的噱头入坑了《没有工作的一年》，客观来说，一开始是抱着猎奇心态观剧，预想的剧情会狗血不断。

但一口气追平4集，却发现“极品小三”只是开胃小菜，《没有工作的一年》不仅不狗血，反而还是一部难得现实又不贩卖焦虑的都市喜剧。
“蝼蚁”用《没有工作的一年》女配的台词来说，这部剧是“蝼蚁”的故事。

女主大雨（辣目洋子饰）是努力向前拼的社畜，事业心很强，坚持先立业再成家，她觉得有足够的物质条件，才能面对婚后生活、孩子等问题。

为了完成人生目标，大雨永远在打拼事业的路上，入职5年，她一直是优秀员工，全勤保持者，没有假期，私人生活永远为工作让步。

好不容易请半天假为男友过生日，也被同事一个电话叫走。
什么电话这么重要？事关业绩。
大雨辛苦跟进的客户，临门一脚却被同事欧莎截了胡，是她遭遇了手段不光彩的反派同事？非也，欧莎为了这个单子，也付出了大量时间与精力。

两人的争抢，都只有一个目的：提成与升职。

前者是生活保障，后者是未来的生活保障，当观众以为两个人即将进入职场36计拼杀时，剧情陡然反转，被提拔当主管是大雨手下的新人于菲菲。

大雨不满这个决定，说好了按业绩升职呢？欧莎也非常不满，业绩我拼不过大雨，但我有形象、有资历啊，凭什么要提拔一位只有学历的新人？

官方回复：因为她是潜力管理人才；真实回复：因为她爸是VIP客户。

并不是每一个社畜都会遇到拼爹的拦路虎，也并不是每一个职场都是关系优先，但有一点不可否认，员工的前景，最终解释权并不归业绩与资历管。

以为努力工作永远拿最优就可以一步步前进的大雨，败给了同事的后台；想要揭露上司贪污提成的她，也掉进了擅长职场内斗的同事布下的圈套。

最终大雨不仅丢了工作，还留下跨级举报的“黑历史” 。
多年职业积累一夜归零，就像一只埋头苦干的“蝼蚁” ，努力运粮99步，却发现人类可以轻松拿走它的果实，规则的执行者，永远跑不过的制定者。

扎心吗？很扎心，现实中很多选择“躺平”的人，都是因为发现自己的努力拼不过社会规则，就像大雨“霸气”的辞职宣言：是我炒了公司。

相信大部分观众都能共情她的心态，觉得反炒公司很爽，把办公室战争主菜的公司，委实让人不屑与之为伍，与其继续忍受不禁，不若潇洒离开。
但大部分观众也很清楚，大雨的主动离职，正中对方下怀，不费一分赔偿便解决了一位已经被榨干了价值的老员工，是多么划算的事啊？

单个“蝼蚁”的反抗，自损一千，杀敌为0 。
“老人”现代社会喜欢用年龄划分群体，传统意义上的“老人”一般会被归为弱势的一方，职场与情感上的“老人” ，同样也经常处于被动。
大雨，便是编剧笔下的“老人”代表。

职场上， 30+的她拼劲十足，但对于领导来说， “老人”有太多风险，一方面，随着年龄的增长，她可能会把精力向生活转移。
另一方面，老员工越“老” ，他们手上的客户资源越容易脱离公司的控制，当员工以为熬资历拼业绩可以获得公司青睐时，对方已经在考虑降低风险。

这也是女配于菲菲内斗套路成功的根本所在，总经理并非不知道她在排挤威胁自己的老员工大雨，只是间接与她联手，达到公司与个人的共赢而已。