师父|职场中，万事通不如一门精，不要当各方面都6分的人，要拿到9分( 二 ) 师父

不出意外，我师父一直走得很快，现在已经成为集团分管销售部门的副总了，坐上了很多人羡慕的位子，语言表达这个能力达到了8分，也是很强大的本事。
以上两个例子可以看出，我们与其花精力去提升我们的弱项，不如把时间和精力放在我们的特长上面，挖掘特长、加以培养，把某方面弄到8分甚至9分，强化我们的职场印象。
01 真正了解自己很多人在职场中一路打拼，实际上并不了解自己，不知道自己到底适合做什么，在什么方面能力突出。我们进入职场，一定要对自己有深入的了解，搞清楚自己在什么方面有特长，发现特长以后，就拼命在这个方面努力，培养成为闪光点。

比如说，体制内，你可能实在玩不好复杂的人际关系和应酬，但是你可以努力培养自己写材料的本领，多读多看多写，等你在这方面领先同龄人，有合适位子的时候，领导肯定会第一时间想到你。
只有真正了解自己的长处和弱点，规避弱项、培养长处，才能起到事半功倍的效果。
02 把提升做到极致发现了自己的长处，就一定要把提升做到极致，能拿到9分绝对不拿8分，要清楚明白，这是你在职场中吃饭的家伙，不能三心二意，不能心猿意马，更不能“三天打鱼两天晒网” ，一定要长期坚持、持之以恒，才可以在某个方面成为大牛。
比如说，当你像《华尔街之狼》的主角一样，很擅长话术，哪怕你其他方面都不优秀、都很平庸，靠着这一点闪光点，也就能够成功了。一个人的精力很难培养两个方面的特长，瞄准好一个方面，就刻骨钻研，哪怕是一个漫长得甚至令人绝望的过程，但是一旦积累到一定程度，就会厚积薄发、迎来机遇。
03 重视核心价值有一个广告词“掌握核心科技” ，对企业的发展来说，核心科技是生命力，有了核心科技你才有话语权，才可以应对危机。职场中也是这样，我们要有真本事，这个本事和我们某方面的特长是息息相关的。

比如说，你天生擅长交际，那你就要把说话的情商作为自己的核心价值，把这方面的长处培养到极致；或者说你天生喜欢独处，喜欢钻研，那就要把自己的业务水平提升到极致，让自己具备解决复杂问题的能力，这也是核心价值。
我见过一个人，靠养小乌龟在圈内成为大佬，他几乎没有其他任何特长，但是他培养出来的宠物龟品相就是好，这就是核心价值，靠这一点，他也获得了成功。
写在最后【师父|职场中，万事通不如一门精，不要当各方面都6分的人，要拿到9分】要学会聪明一点，不要总是和自己的弱点较劲，而是要学会培养长处，发扬长处，这才是增强自己核心价值的最好做法。