柿子|不要做职场“软柿子”，5招应对职场“小人”，更受领导重视( 二 ) 柿子

不作就不会“死” ，制造机会，请小人入瓮，让他明白，职场也是有规则的。

04.借力顺势，人多力量大。
职场中的小人大多圆滑世故，更善于嫉妒伪装。所以，很多职场新人不止一次被小人算计，还不知所措。
其实，你可以借助群体的力量，顺势借力，依靠圈子打压小人，保护自己。
群众的眼光是雪亮的，善于联合其他被小人祸害过的同事，让小人无处容身。
《三国演义》中，刘备是善用圈子的典型代表，桃园三结义和三请诸葛亮的做法，为他在蜀国称帝，成为一方霸主奠定了基础。
你可以主动建立圈子，把所有志同道合的职场人拉拢进来，形成“虹吸效应” ，采用少数服从多数的方案。只要小人无法融入，无形中会被孤立，即便有恶意的想法，也是孤掌难鸣。
千里之堤毁于蚁穴，力量的来源就是蚂蚁的合力，单一个体是无法做到的。

05.精进实力，做好自己。
职场中，真正优秀的人，不会忙于算计小事，而是专注规划大事。
职场小人，通常是业务能力较差的人，所以才会精于算计。
当你和小人有可比性的时候，才会收获嫉妒；当你的实力已经甩开他们一大截的时候，只会收获掌声哦。
因此，花费时间精进个人能力，终身学习，保持空杯心态，培养自己的不可替代性，才是职场中长青发展的根本所在，也是你职业生涯坦荡的基础。

计谋不两忠，必有反忤——鬼谷子。
做人做事，要有原则，不可左右摇摆。如果没有正确的立场和态度，随意“站队” ，在职场只能落得“里外不是人”的下场。
与小人对抗，是我们精进职场处世态度，树立职业形象的最佳时机。
但是，切忌随意翻脸，要懂得智取哦！
你在职场中遇到过小人吗？你是如何应对哒？欢迎分享！
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【柿子|不要做职场“软柿子”，5招应对职场“小人”，更受领导重视】作者介绍：

微语职场，企业二级人力资源管理师，用冷静、专业的视角带给你不一样的认知，欢迎关注交流。

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