交易|你的上司是属于什么类型的？( 二 ) 交易

这就是变革型领导的典型代表。

3.个性化的关怀
变革型的领导总喜欢推陈出新，出其不意，对待团队每一位，总会想着个性化得关注，而非敷衍了事。因为他们拥有足够的魅力和强大的大脑，他们极度自信，认为自己给予的一定是员工超出期待的回报。
变革型领导理论，也在后期得到了提升和完善。罗伯特豪斯就提出过魅力型领导理论，就是在变革型领导理论的基础上提出来的。

三、你的上司是属于什么类型？
总之，变革型和魅力型的领导，一般让跟随者产生高于期望的绩效和强烈的归属感，会让组织不断的应对革新和变化，并能游刃有余。也会带出一个具有竞争力的队伍和整体素质。
而交易型的领导，略显平庸，比较被动。这种领导风格比较适合基层管理者。
其实这两种风格的领导，不能说优劣好坏之分，也要区分企业文化和适用环境，也要结合被管理者的整体素质和认知。
你的上司，是属于交易型的还是变革型的呢？
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