怀孕|已婚已孕怕你生孩子，女性职场歧视为什么越来越严重？( 二 ) 孕妇

毕竟对于一个公司来说，女性面领着生子就会影响对公司的贡献度，企业从来不会养闲人。每年毕业的人有那么多，总会遇到他们认为可以代替你的。

怀孕
有时候如果是在一家创业初期的企业，就连老板在内都不一定一个月有几万块钱。如果这个时候你突然怀孕，公司开除你也不对，可你让公司几个人“白养你”他们心里肯定是存在抱怨。
有的初创公司还不一定能赚钱，说不定老板每天都面临着破产的准备，这个时候哪还有多出来的几万块钱拿给孕妇？有时候，老板辞退员工确实是为了自己的利益最大化，这没有办法，你用人单位不录用，人家也没有“算计”你的可能，所以大部分小型企业，都会有意无意避开高龄未婚未孕的女性！

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虽然很现实，但也没有什么办法。国家能帮你的只有那几个政策，至于你让国家强制用人单位录用你那是不可能的，这个世上可以全部都是穷人，但不能没有企业家，更不能没有高智商的人才。
对于怀孕被辞退这种事情，无论是网上曝光的视频，还是现实生活中血淋淋的教训都是对女性的一种不公平待遇。除非作为女性的你真的就是无可取代的存在，否则用人·单位分分钟就可以找人取代你。

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对于企业来说女员工生子期间确实不能为公司带来同等的利益，所以有的公司即便是被人戳脊梁骨也要强制辞退一些孕妇。

当然也可能企业被一些刚结婚的小姑娘“撸羊毛了”他们对女性从心里就没有太当回事，自然不会养一些他们认为的“闲人”
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