|职场上，失败的诱因，归结为思想的不成熟，四大特征你犯了几点？( 二 )

不成熟的特征最典型的特征就是被情绪左右，有句话说得好， “职场人要做该做的事，而不是做想做的事。 ”其实每个人心里都知道自己该做什么，而一旦被情绪左右了行为，就会变成了想做什么就做什么，否则也不会有下级与上级发生冲突的事件了。
道理都知道，一旦涉及的自己的切身利益时，在自我保护的机制下，大多数人的情绪很可能难以控制，做出一些让自己后悔的事情来。
试想一下，如果你是领导更愿意提拔情绪稳定的人，还是被情绪左右的人？如果要你选择合作伙伴，你又更愿意与哪种人合作？答案不言而喻，成功需要一个过程。
情绪的稳定不仅会影响身体的情况，还会影响人际关系，时间的管理……如果这些都会被情绪引导行为带向距离成功的反面。
所以说，想要距离成功更近，控制情绪，并且不要被负面情绪带动到其他方向，是一件十分重要的事情。

04.没有“清零”思维

《论语》中提到“三人行，必有我师焉。 ”

一个人的时间、精力是有限的，不可能经历所有的事情，学到所有的知识，掌握所有的技能。牛顿说过：“我之所以成功，是因为站在了巨人的肩上。 ”
人与动物有许多相似的地方，其中一点就是自我保护意识，但人是有思想的，不成熟的特征就是“自我中心”太强，在遇到一些人，一些事之后，就会在潜意识进行对比，而且大概率是用自己的长处与对方的短处比较。
要学会“清零” ，以“空杯”心态去学习，这样才能拥有一双善于发现别人身上亮点的眼睛。人与动物的区别在于善于学习、思考，并且发现不足之后，会进行“自我修复” 。
如果只是看到别人的缺点，那么只能停留在原地，哪怕暂时的获得成功，最终也会逐渐被淘汰掉，而如果时刻保持一个“清零”的状态，那自己就会不断地提升，最终让距离成功越来越近。
人生最可怕的不是比你聪明的人比你更努力，而是不如你的人，能够在不断学习中逐渐超越你，这就需要人们有一双善于发现别人优点的眼，有时刻准备“清空”的心态。

写在最后【|职场上，失败的诱因，归结为思想的不成熟，四大特征你犯了几点？】成功与否并不在于你的起点在哪里，而在于你的终点在哪里，如果认为迈出十步就是成功，当别人走出百步，千步的时候，那你只能是失败者。这就与成熟的思想有很大的关系， “延迟满足”能让走得更扎实，自律能让你进步更快，控制情绪让你步伐更稳定， “清零”的状态可以使你走得更远。