在一些招聘信息的下方 , 我们还可以一窥苹果对VR技术人员的待遇 , 员工们不但能够拥有107500美元(约70万元人民币)的基本年薪工资 , 同时还有机会享受到不菲的奖金和股票分红 。
▲苹果官网显示的VR职位福利待遇可以看到 , 苹果正在加大对VR/AR领域的人力资源投入 , 也反映出VR/AR领域人才受欢迎的程度 。
其他大厂也纷纷巧出妙招 , 广纳人才 。
比如说 , Meta选择了“内外两手抓” , 不仅通过积极鼓励员工转岗至专为元宇宙设立的Reality Labs部门 , 而且从外部渠道吸纳人才 , 并定下了五年为欧盟提供10000个岗位的KPI , 推动自家“元宇宙”发展 。
比较有趣的是微软 , 相比其他公司广纳人才 , 微软却总被“偷家” , 也就是被其他公司疯狂挖墙脚 。
俗话说 , 只要锄头好 , 没有挖不走的墙脚 。 据华尔街日报透露 , 微软的AR团队在近一年内被Meta挖走了40多人 , 其中包括在前HoloLens演示团队成员约什·米勒(Josh Miller)和前HoloLens用户反馈主管查理·汉(Charlie Han) 。
“与任何新技术一样 , 一旦巨头感兴趣 , 他们将通过支付巨额工资获得(人才) 。 ”华尔街日报科技记者亚伦·蒂利说道 , “微软从硬件布局角度来看 , 它(的进展)非常缓慢 。 ”
与此同时 , 国内大厂也在积极地招揽VR人才 。 vivo近日发布招聘信息 , 寻找能够负责XR(VR、AR、MR)芯片技术规划的人员 , 并开出百万年薪 。
▲vivo有关XR芯片的职位招聘腾讯近期也推出了一项XR业务 , 并开始在内部协调跨部门调岗 。 字节跳动也在旗下招聘网站为Pico挂出299个招聘岗位 。
▲字节跳动官网有关Pico的职位招聘深圳市虚拟现实产业联合会会长谭贻国2021年在探讨虚拟现实职业技能人才培训建设的会上说:“中国VR行业人才需求占比高达18% , 但供给只占全球2% , 预计我国VR人才缺口将超过100万 , 远远无法满足行业企业对技术技能岗位的用人需求 。 ”
整体看来 , 无论是国内几家在布局VR行业发展的公司 , 还是国外为“元宇宙”努力的科技巨头们都在积极做好技术人才储备 。
二、深扒各大科技巨头VR高管来路!Meta钟爱“微软”人才现在 , 不少做VR行业的技术人员都能找到高薪工作 , 部分在某些领域有所专长的VR高管更是获得了各大科技巨头的“青睐” 。
在调查中 , 我们发现各大厂商挖人“喜好”各不相同 , 比如说Meta的VR项目高管中多数都拥有微软的工作经历 , 同时VR项目高管中还有扎克伯格的“老师”安德鲁·博斯沃思;苹果的VR团队中既有来自Meta的技术人才 , 也有奥斯卡金像奖技术成就奖得主汤姆林森·霍尔曼;国内的VR团队则多为某一领域的专家或者科研人员 。
1、Meta:挖挖挖 , 专挖微软人才
国外科技网站The information组织架构表显示 , Meta的Reality Labs团队有超过12个负责人参与了VR项目 。
其中 , Reality Labs副总裁安德鲁·博斯沃思(Andrew Bosworth)是该部门的主要负责人 , 主要负责Meta在Quest等领域的AR、VR和消费类硬件方面的工作 。 据外媒Business Insider援引知情人士消息 , 安德鲁·博斯沃思可能在今年担任Meta的首席技术官 。
▲Reality Labs副总裁安德鲁·博斯沃思(Andrew Bosworth)可以说 , Meta的元宇宙大戏怎么唱 , 有一半得看安德鲁·博斯沃思 。 那这位负责人是什么来路?
安德鲁·博斯沃思 , 出生在圣克拉拉县的一个农场家庭 , 2004年毕业于哈佛大学 , 随后在微软Visio部门担任了两年的研发人员 。 2006年 , 他加入了Meta团队 , 并在社交软件、视频通话等领域提供了一定的贡献 , 还在2017年创建了公司的VR团队 , 也就是现在的Reality Labs部门前身 。
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