购房置业|如何利用冰山模型找到适合自己的工作？( 二 ) 购房置业

因为不同公司会有自己的细分要求，为了提取出岗位的共性要求，你可以尽可能多看几份，找到他们的相似之处。

以上信息来源于前程无忧招聘网站， 2家不同企业对同一岗位的任职要求：
第1、2条一般是对学历、专业、相关工作经验的要求；
第3、4条一般是对专业核心技能的要求；
第5、6条则是对可迁移能力与冰山底部素质的要求。
03按照冰山模型找出该岗位各部分需求
从以上的简历，你可以发现，招聘需求基本上也是按照冰山模型来写的，以PLC岗位来说：
有对知识的要求，比如机电一体化、工业自动化相关专业，了解自动化控制专业知识；

有对技能的要求，比如熟练使用编程语言，具备运动控制应用技术；

也有对能力的要求，比如编写技术文档、沟通能力、学习能力等等；

最后，还有对性格特质、动机等等的要求，比如团队合作、谦虚踏实、诚实正直等等。

把它们汇总在一起，就可以得到这份岗位的需求模型了。

04按照岗位需求模型，与自己进行对比
使用冰山模型让自己个人素质与该岗位的需求进行匹配，分析适合度。
如果是冰山底层的因素与岗位需求是冲突的，则不建议寻找该岗位，后期会较难适应。
但如果是知识、技能方面不匹配，未必不能选，因为大部分知识和技能都是可以后天学习的，只是看你是否愿意投入时间罢了。

我们平时看一份工作，大都是看冰山表层，比如职责、薪资、办公环境、学历、专业等等因素，可最终你这份工作能不能做好、是否有成就感，其实是很多隐性要素所决定的，这些处于冰山底部的隐形因素对我们职业选择的影响要远大于那些冰山表层的部分。
【购房置业|如何利用冰山模型找到适合自己的工作？】下一次我们再聊一下冰山模型在成长规划中的应用。