公司|九卦| 想避免“35岁中年危机”,你需要成为一个长期主义者( 七 )


公司|九卦| 想避免“35岁中年危机”,你需要成为一个长期主义者
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提及长期主义 , 我们会习惯性地把它跟目光长远、有耐心、长线思维、做时间的朋友这些大道理联系起来 , 但其实 , 做一个长期主义者实际上就是把野心再放大一点 , 把账算得更长远一点而已 。
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只有当你把视线放到一个更长的时间维度里 , 去算更大、更长远的账 , 才会发现那些潜藏在未来的“定时炸弹式”问题 , 才会当下就想办法积累让自己未来更值钱的能力和方向 , 把对未来的焦虑转化为敦促自己看长期、算大账的意识和行动 。
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为了满足自己 , 必先满足他人 , 这是获得好结果的前提 , 也是对换位思考的定义 。
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每件事情的背后都存在一个目标对象 。 你拿到了o?er , 看似是你自己争取来的 , 其实是满足了面试官的招聘诉求;你完成了销售业绩 , 看似老板高兴了 , 其实是有客户愿意购买你的产品;你晋升成功了 , 是因为上级觉得你值得;你谈恋爱 , 是你的伴侣选择跟你谈的......
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所谓的成长 , 看似是自己努力的结果 , 但再往深一层看 , 其实是我们的努力对目标对象产生了好结果 , 然后对方给我们反馈了一个好结果 。
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这一规律也解释了为什么我们过往的种种努力 , 有些产生了好结果 , 有些没有产生好结果 , 也就是说 , 一个人的成长 , 其实外部才是决定性因素 。
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毕业后的职业迷茫期是几乎每个大学生都会面临的 。 职场上有太多选择了:是考公务员还是去民营企业?去国企、事业单位还是民营企业?去大公司还是创业公司?
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迷茫和纠结的本质是害怕选错 , 毕竟所有人都说选择大于努力 。
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的确 , 从更大的格局来说 , 人生就是无数选择的集合 , 成功的人生就是一连串正确选择的结果 。 而职业选择又是人生选择的主题之一 , 一个人的职业会占据一个人有意义的成年时间的20%—60% , 选择什么职业几乎决定了会遇到什么样的朋友 , 过什么样的生活 , 拥有哪种思维方式 。
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把职业选择的问题解决了 , 本身就是成长 。
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世界上没有成功的捷径 , 也没有制胜的诀窍 。
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在这个优胜劣汰、丛林法则愈演愈烈的时代 , 似乎每个人都想寻找一套精确方法 , 一剂灵丹妙药 , 以便按这个方法走向胜利 。
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