蒋静|《我们的婚姻》:蒋静自嘲是“大房”,刺痛无数全职妈妈的心( 二 )


丈夫有意无意流露出来的优越感、环境对全职太太不经意展示出来的轻视......
自主留在家里 , 希望可以培养出一个优秀孩子的沈慧星从中感受到了危机 , 于是决定冲出家庭 , 把自己的职业规划提上日程 。

然而 , 生活中的大部分女人 ,却很少会如沈慧星一样 , 拥有强大的自主精神 , 和足够的敏锐度 。
更多的人 , 如蒋静 , 在家多年后 , 对于重返职场是心怀胆怯的 , 更或者说 , 很难有人在眼前的岁月静好中 , 保持敏感 。
大家会在细水长流的岁月中 , 如被温水煮着的青蛙 , 把自己蜷缩在看似安全的地带 。
然而 , 生活还是会把你拉出来 , 让你看到真实的世界 , 看到那不愿面对的变化 。
就如蒋静 , 再不情愿 , 她还是感受到了丈夫的异常 , 她在丈夫的手机里发现了端倪 。

可是她却不敢质问 , 因为长久的安逸让她没有勇气也没有底气面对丈夫的背叛 。 而丈夫 , 大概也是明白这一点 , 所以连抹去证据的行为都不愿意做 , 他根本就不担心妻子是否会发现 。
多少女人 , 便是在这样的痛击下 , 才从静好的岁月中张开眼睛 , 回顾自己 , 却发现自己连自保的力量都没有 , 更不要说反击了!
很痛 , 却很真实!


让女人真正自卑的 , 是看不见自己创造的价值
每个人都知道全职妈妈不好当 , 那是一个全年无休、二十四小时待命的职业 。
但因为付出再多也兑换不了直观的薪酬 , 全职妈妈的辛苦 , 便在时间的冲洗中变成理所当然 。
就连女人自己 , 也会变得自卑起来 。
蒋静的自卑 , 除了不敢直面不对等且不健康的感情 , 她连金钱方面 , 也不能和丈夫平等对话 。
她有一套把老公当作老板的理论 , 在她看来 , 婚姻和工作一样 , 都有被炒鱿鱼的可能 , 所以要把老公这个“老板”伺候好 。

有着如此心态的蒋静 , 在钱的事情上 , 便也变得卑微起来了 。
她想要让自己的父母出国旅游 , 但又觉得和老公开口如同乞丐 , 于是她想方设法让自己受伤 , 以期老公可以同意自己的父母带儿子去出国游学 。
反观沈慧星 , 她的操作才是全职妈妈的正确打开方式:一个女人放弃工作为家服务 , 那也就是掌控着全家的日子 , 自然也是要掌控家庭的收入 。
这与家庭地位无关 。 两个人结婚 , 那自是一体 , 不管是谁赚的钱 , 都是这个家庭的钱 , 共同支配才是道理 。
更何况 , 回归家庭的女人自然是要打理一个家庭的生活 , 没有钱 , 便如无米的巧妇 。 这种相处模式 , 便是两个人的思维都有问题 。
果然 , 把丈夫当老板的蒋静 , 也被丈夫当成是居家的保姆 。 虽然没有明着去支配其做事 , 但在言语中 , 还是充满靠自己“养”的轻视 , 甚至坦言 , 全职妈妈离婚 , 只能按全日制保姆结算赔偿金 。

曾在一个视频中看到一句话 , 深以为然:
“他赚钱 , 你在家 , 这不是他在养你 , 而是他把日子交给了你 。 ”
你的付出虽然没有直接换来金钱 , 但却也是不可忽视的 。 只有从自己的内心坚定这一点 , 才不会因为长久的居家 , 而变得自卑起来 。
要知道 , 不管是哪一种家庭分工都没有错 , 但错误的心态 , 足以扭曲任何一种分工 。

打破思维的墙 , 才能打破人生的固有模式
在《我们的婚姻》中 , 盛江川的老板曹大仁曾说出这样一个观点:男人和女人就应该分工明确 , 虽然社会在进步 , 女人的地位在提高 , 但职场还是旧的规则 , 这些规则对于女人来说 , 并没有什么优势 。