CPU|行走职场，要学会的4条职场思维，让你处事更游刃有余( 二 ) CPU

1.维度决定高度
维度的层级，简单的理解就像是处理器， I7处理器，能做的事情， I5处理器不一定能做，但I5能做的I7 ，一定可以。也可以理解为高度，站在三层看到的景色，站在五层一样可以看到，而五层能看到的，三层一定看不到。
你站在山巅，告诉他前面是一片海洋；他站在半山腰，只能看到满目荒凉。

2.维度决定优势
单维比较的是长度，二维比较的是面积，三维比较的是体积……不断增加自己的维度，必然会使自己的竞争力增强。关键在于在增加的维度中，搭建关联一座桥梁。
就拿罗翔老师举例，他专业领域中，与他竞争的是同样是法律专业优秀人才，想要迅速出圈确实不那么容易，但是他专业知识，人生阅历，以及哲学思维融会贯通，使其获得了巨大的成功。
所以说，提升维度，不仅要深挖，还要宽拓。深挖是在专业领域有更强的优势，单维下提升自我；宽拓是在跨界与专业中搭建关联的桥梁，使自己更为“立体” ，更加具有竞争力。
这个过程就是在不断地形成，降维打击，就像飞机大炮与刀枪剑戟的战斗一样，输赢毫无悬念。

关于成长：失败不一定是成功之母人们常说“失败是成功之母” ，但失败的累加并不能换来成功。有不少励志鸡汤总是在强调失败的累加会成为成功的要素。事实上，能说失败是成功之母的人，是已经获得成功的人；相对于大多数失败者并没有资格说这样的话。
失败的经历对成功者来讲是励志故事，但对于失败者来讲，就是经验教训，用别人的失败来警醒自己，并非不断地试错中，寻找成功的突破。
失败从来不是成功的要素，经历失败也不是能获得成功的途径，只有不断地进取，提升自我，才是迈向成功的路径。
当然没人能够常胜不败，失败不可怕，可怕的是失败之后的一蹶不振，更可怕的是在同一个地方摔倒无数次。
成长不是追求失败的次数，更不是盲目地冒险，而是深思熟虑之后，义无反顾去做，哪怕遇到失败，不是因为自己应该想到而没考虑的事情，而在预料之外发生的情况，这样的失败才可能让自己无限接近于成功，使自己不断成长。

写在最后【CPU|行走职场，要学会的4条职场思维，让你处事更游刃有余】思维决定行为，行为决定结果，当思维停滞时，哪怕行为暂时的跟上，必然也是事倍功半，职场生涯虽说几十年，但真正的“黄金进步期”就那么几年，错过了就是错过了，现实往往要比想象中残酷很多。所谓用职场思维去考虑问题，虽说不能事半功倍，至少不至于让自己走太多的弯路。