用工荒|“开工潮”变“用工荒”？月薪8000无人应聘？内行称全是套路( 二 ) 招聘|求职|富士康|职场故事

在见识过工厂的套路之后，人们在找工作的时候都会略过工厂，与其去做大量的重复性劳动，不如在离家近的地方找一个福利待遇都看得过去的工作，既能养家糊口，自己也会更轻松。越来越多的人不愿意进厂，工厂也不断陷入用工荒的问题。

除了工厂之外，其他的一些企业在招工的时候也会出现这种画大饼的情况，人们在招聘软件上经常都能看到一些薪资待遇非常好的工作，但前去面试的时候才会发现，满满都是套路。
一些深藏不露的企业，员工在面试的时候没有辨别出问题，等到自己实际工作之后，才发现工资和工作量并不相符，自己付出了大量的劳动，却没有得到应得的报酬，这种情况是非常常见的。

如今的劳动主力大多是年轻人，在面对这样的不公平待遇的时候，年轻人大多不会选择忍气吞声，这也造成了人们觉得社会上的年轻人比较浮躁，总是在换工作。
无论是企业还是个人，虽然招聘也有一定的技巧，但在对待职工时，也应该以诚相待，只有诚信，做好福利待遇，才能让企业走得更加长远，才能留下更多的员工。