|职场上的可怜人:同事不喜欢,领导不满意( 三 )
不久前保安与奔驰车主的悲剧 , 血淋淋的教训还历历在目 , 垮掉不仅是一条生命 , 还有两个家庭 。
奔驰车主怎会想到一个小小的保安 , 也胆敢要了自己的性命 。 可事实上却是 , 你永远不会知道 , 站在你对面的会是一个怎么样的人 。
吃亏不是福 , 但能躲过无妄之灾就是莫大的福 。
情绪失控 , 遇到某些刁钻一点的客 , 就以牙还牙 以眼还眼 , 可不曾想 , 闭起嘴角转移视线就能双方完美的事 , 非要争个所以然 , 最后却得了一张客斥单 , 影响了自己的工作形象 , 还影响了工资单 。
用心记 , 用心做 , 让别人舒适是个技术活 。
真的非常不必为别人的言行而生气 。
阿德勒心理学上有个著名的概念:课题分离 。
概念里说:“基本上 , 一切人际关系的矛盾起因是对别人的课题妄加干涉或者自己的课题被别人妄加干涉 。 ”
所谓的课题分离 , 就是能够分清楚别人的事和自己的事 。
你做好的事情 , 我做好我的事情 , 把自己那份责任做好就行了 , 别人的就别管太多 。
把自己的工作做好 , 把自己的情绪管控好 , 就会少很多烦恼的事情 。
而且事实上 , 他人其实根本也没有在意你(就算在意了也只是当下的一瞬 , 很快就会过去) 。
新的一年 , 改变工作现状 , 从改变态度开始 。
学会收起委屈 , 藏好情绪 , 拒绝做职场的可怜人 。
把工作做好就是对生活的最好疗愈 。
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