招聘|“开工潮”变“用工荒”？月薪过万招聘却“遇冷”！90后：套路！( 二 ) 90后|用工荒|职场故事

经过调查了解之后，我们总结出工厂以8000元月薪招聘的套路大致分为2种形式，其一：8000元只是月综合工资，包括奖金、绩效、加班工资等等在内，实际的底薪仅仅只有3000元左右；其二：月薪8k并不假，但管理制度非常严格，比如任务不达标就克扣绩效；迟到或旷工直接重罚；不强制加班扣工资等等。这样一来，每月综合到手的薪资远低于8000元。

当然了，也不乏的确有一些工厂福利待遇不错，部分岗位提供的薪资水平可能还比8000元要高。不过，一般情况下这种类型的企业或者工厂对技术的要求较高，甚至还会要求一定年限的工作经验！不夸张地讲，多数工厂宁愿花更高的价钱来聘请有经验的员工，也不乐意花时间与精力来培养年轻人，从这个角度来看，这也是年轻人不愿意进入工厂就业的另一原因。
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