紧接着进行Offer确认、入职确认和保证期确认 。
精细化计算每块工作产出 ， 并能用数据进行准确的评估自己的ROI 。
5.开放协同
未来的优秀猎头不是单打独斗型 ， 而是能与行业内众多顾问协作共赢 。
非专注领域可以把资源分享出去 ， 使得资源利益最大化；专注领域可以互通有无 ， 提升交付效能 ， 最大化提高客户满意度 。
协同办公 ， 将招聘流程进行拆分 ， 打破内部边界 ， 充分结合外部资源提升交付产出 。
如果你想走得快 ， 那么就一个人走；如果你想走得远 ， 那么就一起走 。
未来的百万猎头应该是解放双手、协作共赢、领域专精、数据驱动和具有运营思维的 。
未来的竞争愈发激烈 ， 只有更有价值、可依赖的服务者才能够生存 。
【招聘|深度丨新生代猎头的专业化生存之路】人生的精彩在于你走过的人生 ， 而不是你赚到的钱 。
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