|职场中，难缠的五类人，如何与这些人相处？( 二 )

对他们抛出的诱饵，要多思考一下再行动，就像下棋一样，走一步看三步，如果对方段位太高，期间也可以对自己的思维有不小的提升。

四、争强好胜，过度炫耀的人争强好胜、过度炫耀的人，大多数是缺乏自信的表现，以这种方式来展现出自己强势的一面，试图让自己在合作中占据主导。
对于这种人，千万别陷入“不好意思”的怪圈中，忍让一定要有度。总有一些人是“软的欺，硬的怕” ，过度忍让会被视为是一种软弱的表现，他们很可能会变本加厉，本来一点小事，过度忍让会导致小事情发酵成大问题。
与他们相处时，要在适当的时机挫其锐气，尽量在合作初期，用实力或者行动去证明，让他明白山外有山，人外有人。

五、心机阴沉，口蜜腹剑的人有些人心机阴沉，说得比唱的都好听，下起手来却毫不留情，这类人总是让那些心思单纯的人防不胜防。表面上称兄道弟，背后下绊子却毫不留情， “打小报告”、造谣生事总是这类人。
这类人明里一把火，暗里一把刀，与这类人相处最好的办法就是敬而远之，遇到这类人，要做到“一多三少”：多点头，少摇头、少接触、少发表评论。
尽量减少与这类人合作，与他们合作，不知道什么时候就会被出卖，不要用利益考验所谓的“友情” ，更何况同事之间真正的“友情”几乎不存在。

写在最后【|职场中，难缠的五类人，如何与这些人相处？】有人的地方就有江湖，身在职场免不了与人打交道，多留点心眼，保护自己。多掌握些与人打交道的方式，让自己在与人打交道中游刃有余，七分以善待人，三分留有余地。正所谓，害人之心不可有，防人之心不可无。尤其是遇到难缠的人，更要懂得相处之道。